La Hazaña de Kobe Steel de Ganar 7 Campeonatos Consecutivos

Si la década desde 1975 fue la Era Kamaishi, se puede decir que a partir de 1985 fue la era del Kobe Steel. El hecho de haber igualado rápidamente el récord de 7 campeonatos consecutivos del Kamaishi es una proeza del Kobe Steel, además de ser una huella imborrable en la historia del rugby nacional. Los temas de conversación sobre el rugby nacional de esta época son todos sobre los 7 campeonatos consecutivos del Kobe Steel. Lo que comparten ambos equipos es que tanto los unos como los otros concedieron muy pocos puntos.
En las finales de los campeonatos empresariales de las 7 conquistas consecutivas del Kamaishi, se consiguieron un total de 161 puntos anotados, 23 puntos anotados de media por partido, y 31 puntos concedidos, que son 4.4 puntos concedidos de media por partido. Particularmente en los 4 torneos de 1980 a 1983, no concedieron ni un punto en las finales. Se puede decir que es un récord extraordinario, ya que los otros equipos no alcanzan ni dos años seguidos sin otorgar puntos.
Kobe Steel consiguió un total de 168 puntos anotados, 24 puntos anotados de media por partido, y 91 puntos concedidos, que son 13 puntos concedidos de media por partido. Aun teniendo en cuenta que los ensayos pasaron a contar 5 puntos desde 1992, y que esto aplica a las tres últimas victorias en finales del Kobe Steel, las estadísticas de la Era Kamaishi fueron superiores, pero ambos equipos tienen registros admirables al no haber concedido nunca más de 2 ensayos y 2 goles.
En la última de estas 7 conquistas del Kobe Steel, en 1994, derrotaron por 102 – 14 a la Universidad Daito Bunka, y empezaron a crecer las voces que se preguntaban sobre el valor de los partidos del Torneo Nacional de Rugby Football.
En respuesta a esto, la Unión japonesa decidió cambiar el formato del Partido del Torneo Nacional de Rugby Football, donde se decidía el número uno de Japón, y darle continuidad como el Campeonato Nacional de Rugby Football, en el que los equipos universitarios desafiaban a los equipos empresariales.