港区の事業所総数は4万4干を超え、23区内で最も高くなっています（図表‐11）
図表‐11 事業所数（23区内・上位10位）
従業員規模別事業所割合を見てみると、全国や東京都と比較して「5～20人」、「31人以上」の事業所が多いのも特徴です（図表‐12）。そして、事業所数が多いことから、昼間人口は90万人を超え、夜間人口と比較すると5倍近く差があります（図表‐13）。
図表‐12 従業員規模別事業所割合（全国・東京都・港区）
図表‐13 昼間・夜間人口の推移（港区）
＜子育てと仕事の両立について＞
東京都内の育児休業取得率を見ると、女性では98.0％の取得率であるのに対し、男性の取得率は2.0％に留まっています。一方復職率では、男性が94.9％であるのに対し、女性は89.0％となっています（図表‐14）。
図表‐14 育児休業取得率及び復職率（東京都）
働きやすい環境を作るために必要なことについては、在住者、在勤者ともに「子育て・介護等両立支援制度を充実する」を最も多くあげています。そのほか、「男性の育児・介護休業制度の利用をすすめる」、「職場で各個人が努力し、お互いに協力する」ことにも高い関心が寄せられています（図表‐15）
図表‐15 働きやすい環境を作るために必要なこと（港区）