これは実質的な俸禄(ほうろく)削減というべき性格のもので、基本的に定まった俸禄しか持たない藩士にとって,一方、知行制そのものも十八世紀には大きな変動をみせる。,藩の俸禄制度は知行制と蔵米制を繰り返していたが、宝暦改革期の一時的な蔵米制導入を経て、安永三年(一七七四,)以降は蔵米制が常態となるのである。,以上のように十八世紀は藩士の給与制度が藩の財政難を理由に大きく揺らいだ時期であった。