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通史編5(近・現代2) （桜田市長リコール問題）

第20代市長桜田清芽　極度の財政難に陥っていた弘前市政を建て直すため、桜田市長が選んだ方策は行政改革,だが市は全国に先駆けて職階制に基づく給与制度を確立し、その導入時期に合わせて職員の大量解雇に踏み切り行政改革

通史編5(近・現代2) （桜田市政と合併対策）

桜田市政の大胆な行政改革が大きな合併を可能にしたのである。,行政改革と市町村合併で生じたひずみが、桜田市政への批判につながったのはやむを得まい。

通史編5(近・現代2) （新弘前市総合開発計画(昭和五十九年計画)の策定）

、政府による赤字財政からの脱却を図る財政規模の縮小、更には第二次臨時行政調査会の報告に基づく大規模な行政改革等

資料編3(近世編2) （二　思想）

信念のもと、「官職」「関市」「戸籍」「田賦」等々について、その大体とあるべき姿とを述べたものであり、行政改革

通史編1(古代・中世) （北奥における建郡）

②延久蝦夷合戦以来、占領軍政を続けていたが、戦後一〇年目に行政改革プランが国司から提出され、そこには、

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