男女雇用機会均等法成立まで 日本の女性雇用労働者数が一〇〇〇万人を超えたのは昭和四十二年、そのうち既婚者,一方政府は、差別撤廃条約の批准が迫った五十九年五月、「男女雇用機会均等法案」(雇用の分野における男女の,結局均等法案は、国会でかつてない多数の女性傍聴者の見守る中、衆議院で可決、参議院で継続審議となり、翌六十年五月 / 男女雇用機会均等法成立まで