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新札幌市史第5巻通史5下（企業の合理化と紛争議の多発）

全日通札幌支部の組合員数が五十五年には一七二八人に激減し(北海道労働組合名鑑)、中小企業では、経営者の支配介入や不当労働行為事件,以降、波状ストやロックアウト、労使双方による札幌地裁への仮処分申請、道地労委に対する不当労働行為救済申,解決したが(日本労働年鑑　第51集)、合理化や経営不振などにからむ人事配置転換や解雇問題、支配介入、不当労働行為事件

新札幌市史第5巻通史5上（中小零細組合の急増と紛争議）

、雇用主による組合結成排除や加入阻止、賃上げ・待遇改善要求などの団交拒否や組合員解雇、組織介入などの不当労働行為事件,したハイタク関係では、この間に第一小型ハイヤーに続いて団交権問題をめぐってまこと交通争議(昭38)や、不当労働行為

新札幌市史第5巻通史5下（札響の発展）

安定化、賃金アップ、退職金制度を求めての結成で、五十三年三月には楽団員補充問題がこじれて組合が道地労委へ不当労働行為救済申

新札幌市史第5巻通史5下（国鉄解体と分割・民営化問題）

JR北海道内でも少数派となった国労道本部は、新会社への採用で差別・選別されたとして道地方労働委員会に不当労働行為