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新札幌市史 第5巻 通史5下
（年少労働者保護の開始）
具体的には、二十二年制定の
労働基準法
により、八時間労働制、年次有給休暇制度などが設けられた。
新札幌市史 第5巻 通史5下
（労働時間短縮と週休二日制の普及）
六十二年、改正
労働基準法
で週四〇時間制が目標として規定され、週四〇時間制の実現と年間総労働時間を六十三年度以降五
新札幌市史 第5巻 通史5下
（男女雇用機会均等法成立まで）
しかし財界は「平等を求めるには保護廃止を」との姿勢が強く、五十三年十一月、
労働基準法
研究会(労相の私的諮問機関
新札幌市史 第5巻 通史5下
（育休法・均等法等の改正）
一方十年に
労働基準法
が改正され、深夜及び休日・時間外労働に対する女子保護規定が撤廃された。
新札幌市史 第5巻 通史5上
（母親運動の始まり）
今後の運動のすすめ方」の一〇分科会での討議から、「勤務評定反対、保育所の設置、最低賃金制の確立、民法・
労働基準法
改悪反対
新札幌市史 第5巻 通史5下
（市内中学卒年少者の労働環境）
、市内二四カ所のパン工場を調査し、一八歳未満の工員を一二時間にわたって連日深夜労働させていた一業者を
労働基準法
違反
新札幌市史 第5巻 通史5下
（政治への新しい参画）
この間市議会では、平成九年三月に「実効ある男女雇用平等の法整備を求める意見書」が可決されたが、「
労働基準法
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