札幌商店振興組合連合会では、「金の卵」の中学卒者を獲得するために四十二年に集団求人を開始したが、当時一,〇〇人もの中学卒者を受け入れることができたにもかかわらず、四十八年の同連合会による集団求人採用者受入れ,新規学卒確保のための集団求人によって同一業種間での賃金や労働条件の格差解消が行われ、結果的に人手不足の

これらの本州からの集団求人に対しては、三十年代に始まった学校や職安を通じての「集団就職」が主流だが、集団求人